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一般事業主行動計画について
 

当院では、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定しております。

職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための計画です。

 

 

1.計画期間 平成27年4月1日〜平成32年3月31日

 

2.内容

 

目標1. 育児介護休業に基づく育児休業や雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法

      に基づく産前産後休暇などの諸制度の周知や情報提供

 (対策)

     ・院内カンファレンスや、介護部門の全体会議、院内ネットワークを利用した法人全

      体への情報提供への徹底

     ・中途採用者への周知のため、採用時に個別に説明を行う

     ・産前産後休暇取得者へ育児休業の諸制度についての周知

 

目標2. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

 (対策)

     ・育児休業期間中の代替要員の確保や、業務内容、業務体制の見直し

     ・育児休業期間中の職員が、安心して職場復帰出来るように、情報提供を行う

     ・育児休業期間中の待遇や、育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

 

目標3. 労働者が子供の看護のための休暇(就学前を条件とする)について、より利用しや

      すい制度の導入

 (対策)

     ・院内カンファレンスや、介護部門の全体会議、院内ネットワークを利用した法人全

      体への情報提供の徹底

     ・子の看護のための休暇については有給とする

     ・中途採用者への周知のため、採用時に個別に説明を行う


 
 
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