当院では、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定しております。
職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための計画です。
1. 計画期間令和2年4月1日～令和7年3月31日
2.内容
《次世代育成支援対策の目標•取組》
目標1．男性の育児休業促進
（対策）
．令和2年6月～社内メールによる周知活動を行う。
．令和2年7月～男性職員の配偶者の出産予定を把握次第、個別に育児休暇取得を推奨する。
《女性の活躍推進の目標•取組》
目標2.男性職員の「子の看護休暇」取得を促進します。
（対策）
．令和2年6月～社内メールによる周知活動を行う。